経団連、外国人雇用法を提言 受け入れ促し就労管理

(1) 定年（６５歳未満のものに限る。）の定めをしている事業主について、６５歳までの定年の引上げ、継続雇用制度の導入又は定年の定めの廃止のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じなければならないこととする。 ただし、継続雇用制度の対象となる…